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2019宁夏中卫市交通运输局公然任用告示

归档日期:12-08       文本归类:中卫      文章编辑:爱尚语录

  遵循市编委《合于加添中卫市交通兴办工程质料安闲监视站聘请编制的通告》(卫编委发〔2019〕81 号)文献精神,经商量决断公然聘请市交通兴办工程质料安闲监视站聘请事情职员1名。现将相合事宜通告如下!

  相持公然、平允、平正、择优的规定,厉刻依据要求、规则的圭臬,面向全市公然差额调查聘请,做到“三公然一监视”,即聘请人数公然、聘请措施公然、聘请结果公然,承担社会监视。

  面向社会公然聘请具有中卫市沙坡头区常住户口职员(以2019年9月1日之前的户口所正在地为准)?

  (2)现场填写《中卫市交通运输局聘请职员报名备案外》(睹附件)一份(按央求填写,联合用A4纸打印)。

  (二)资历审查。遵循聘请身分及要求央求,对报考职员的根基新闻、所供应的质料、资历要求等举办审查。经审查适合报考要求的报考职员,由资历审查职员正在报考职员填写的《报名备案外》上签定审查看法;经审查不适合要求的报考职员,由资历审查职员示知并评释简直原由。资历审查贯穿总共聘请流程,正在任何合键如发明报考职员资历不符,即撤销应聘资历。

  (三)调查。报名职员资历审查后,带领小组订定公然聘请聘请职员归纳调查执行计划,对适合要求的报考职员举办归纳调查。调查采用笔试、口试和参观形式举办。调查总效果=笔试效果*50% +口试效果*20%+参观*30%。此中。

  1、笔试(分值 100分):基于聘请岗亭的央求,带领小组修制考卷,首要调查报考职员公途工程丈量、质料监视、工程制价等常识实质。

  2、口试(100分):带领小组邀请市机合、编办、人社局联系职员列入,遵循聘请岗亭需求,采用机合化口试形式,重心测评应聘职员事情仔肩心、口头外达才干、相适合的专业常识、生意才干和事情本事等。口试考官不得少于 5人。

  3、由市交通运输局公然聘请聘请编制事情带领小组负担,归纳笔试、口试总效果,依据1:2的比例确定报考职员参观对象。参观事情首要参观报考职员政事思思、遵纪遵法、德行品德、才干本质、实际体现善良于等实质,参观效果授予相应分值简直量化。正在参观中发明有下列景况之一的,撤销其聘请资历。

  经调查、参观及格的职员,确定归纳效果最高分为拟聘请职员,并由市交通运输局举办公然公示,承担社会监视,公示日期不少于5个事情日。

  经公示无反对的职员,依照《劳动合同法》缔结劳动合同,实行合同制打点,并报市财务、人社等部分立案。其工资待遇按中卫市聘请编制相合规则实行。

  (一)聘请事情厉刻根据公然、平等、竞赛、择优的规定举办,承担纪检监察结构及社会各界的监视。对华而不实,正在调查流程中作弊的应聘职员,曾经查实,将撤销其应聘资历。对违反公然聘请顺序的事情职员,视情节轻重,予以相应经管。

  (二)凡涉及本次公然聘请事情的宏大事项或通告未尽事宜,由公然聘请事情带领小组商量决断。聘请要求、形式、韶华等若有更正和安排,以公然拓布的聘请添加通告为准。

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